五一拼假被吐槽，我有致胜一招，可缓解所有假日压力

五一拼小长假引发不少议论。为了五天假期导致节后还要连续上班6天，这也让上班的人感到疲惫。

国定假期拼假是已经实行了好多年的做法，它的出发点是好的，目的是为了使更多在职人员利用连续休假外出旅游，拉动消费。

但是拼假（尤其是5天以上的长假）导致了交通、旅游、餐饮等服务的供需矛盾突出。公共交通一票难求，宾馆酒店订不到床位，景区里面人山人海，饭菜质次价高，游客得不到好的旅游体验。

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那么，是不是就像有些人所说的那样取消拼假呢？我认为也不妥，毕竟职工的旅游需求还是旺盛的，通过旅游拉动内需也是必要的。

既要给假期，又要保市场，又要给游客提供优质的服务，该如何解决供需矛盾呢？我有一个想法。

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那就是在春节、五一、十一给职工放假额度，这个假期额度可由员工在假期当月或两个月至三个月内向单位申请休假。大家分散放假，可以大大缓解和假期有关的各种高峰，旅游的体验一定更好。

希望有提案权的代表可以收集到我的建议。

（图片源自网络）